“더 나은 내일을 위해 노력하겠다”
안양고용지원센터 김연식 소장을 만나다.
이동원 기자 /  입력 : 2010년 10월 14일
 |  | | | ↑↑ 안양고용지원센터 김연식 소장 | | ⓒ (주)경기헤럴드 |
우리나라가 선진국의 문턱에 진입하면서 지속적으로 문제가 됐던 것이 바로 실업문제다. 예전에 있었던 IMF 외환 위기부터 최근에 있었던 경제 한파까지 그간 실업률은 하늘 높은 줄 모르고 치솟았다. 노동은 인간의 최소한의 삶을 구축해 주는 기본 중 기본이다. 이에 노동부는 근로자와 사업주에게 고용지원 서비스를 제공, 실업률 안정에 힘써왔다. 그에 일선에서 항상 구직자를 위해 불철주야 힘쓰고 있는 안양고용지원센터 김연식 소장을 만나 그의 명쾌한 해답을 한번 들어보았다.
Q. 안양고용지원센터는?
A. 안양고용센터는 직장을 구하고자 하는 구직자와 일할 근로자를 찾는 사업주에게 고용지원 서비스를 제공하는 고용노동부의 일선 행정기관이다. 2004년 7월 안양지청 직업안정과로 출발하여 1997년 IMF 외환위기 이후 종합적인 고용지원서비스를 지원하는 센터체제로 전환하면서 기획총괄과, 취업지원과, 기업지원과의 3개과로 확대, 개편하여 현재에 이르고 있다.
주요업무로서는 근로자의 직업훈련 지원, 구인․구직 등 취업알선, 실업급여지급, 직업진로 지도, 고용안정 자금지원 등, 여러 가지 서비스를 제공하고 있으며 안양, 군포, 의왕, 과천, 광명 5개시를 관할하고 있다.
Q. 현재 실업문제가 심각한 편인데 이에 대한 생각은?
A. 경제규모가 어느 정도 커진 대부분의 국가들은 개도국과 달리 급속한 경제성장을 기대하기 어렵다. 우리나라의 경우에도 선진국 문턱에 진입하면서 예전과 같은 고도성장을 이루기 힘든 환경인데 이러한 연유로 지난 70~80년대와 같은 완전고용상태를 유지하기 어려울 것으로 예상하고 있다. 현재 경기지역 실업률은 3.8%로 전국 3.3%인데 비해 높은 수준인 것은 사실이다. 하지만 고용률은 59.3%로 59.1%인 전국보다 높은 상태다.
지금처럼 실업률과 고용률이 동시에 높은 이유는 수도권의 특성상 일자리가 많아 고용률이 높게 나타나고 양질의 일자리가 충분치 못한 상황에서 수도권 인구가 집중되다 보니 실업률도 높게 나타나는 것이다.
Q. 그래도 군포나 안양권에는 일자리가 많은 편이라 생각되는데?
A. 군포나 안양권에 인구가 많다 보니 일자리가 많을 것이라 생각하는 사람도 많다. 하지만 안양권은 수도권과 인접해 있어서 수도권으로 출퇴근하는 사람들이 많다. 보기와는 다르게 그리 많은 일자리를 보유하고 있지는 않은 것이 사실이다.
Q. 안양권의 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는가?
A. 안양센터 관할 도시들은 서울의 위성도시들로서 본사는 서울에 대부분 집중되어 있으며, 제조업체는 기아자동차 등 일부 공장을 제외하고는 대거 지방으로 이전하는 산업공동화가 진행되면서 베드타운화 되고 있다. 현재 관내 구직자 60% 이상이 타 지역에 취업하고 있는 상태다.
지역경제의 활성화를 위해서 고급일자리 창출이 가능한 연구기관, 대학, 벤처기업 유치 등이 절실히 필요한 실정이다. 참고로 8월말에 우리센터에 등록한 관내 구인자 수는 22,667명이고, 구직자 수는 55,033명으로 구인, 구직자수가 지난해 같은 기간보다 모두 증가하였고, 취업자는 13,587명으로 지난해 같은 기간보다 32.9%가 증가하였다.
Q. 요즘 경기가 조금 회복된 것 같은데 취업률에는 변화가 있는가?
A. 아무래도 경기가 회복되다 보니 취업률이 조금은 증가한 것이 사실이다. 그러나 수치적으로는 안정되고 취업률이 증가했지만 많은 이들이 불안정한 취업상태가 많은 상태다. 일용직, 계약직 등이 많이 증가해 수치적으로는 안정적일지 몰라도 깊게 살펴본다면 안정된 상태라고 볼 수 없다. 또한 청년실업상태의 경우 많은 사람들이 구직자의 형태가 아닌 공무원 시험이나 사법고시 등 수험생의 형태를 띠고 있어 청년실업률 같은 경우 더욱 수치보다 많은 실업형태를 띠고 있다.
Q. 현재 실업문제 해결을 위해 진행 중인 있는 정책은?
A. 실업문제 해결을 위해 가장 근본적인 대책은 소득 및 직업 안정성이 어느정도 보장되고, 자신의 직업능력개발을 통해서 한 단계 상승이 가능한 일자리가 좋은 일자리 창출이라고 생각한다.
이것을 위해서 우리 안양고용지원센터에서는 사회적기업의 지속적인 인재 발굴, 수요자중심의 직업훈련 실시, 고용조정이 필요한 기업에 대한 각종 지원금 지급, 구직자에 대한 원스톱 서비스를 위한 취업주치의 제도 운영 등 취업능력 향상을 위해 각종 프로그램을 시행하고 있다.
Q. 인지도가 조금 부족하다고 느끼는데 이에 대한 생각은?
A. 인지도가 부족한 건 사실이다. 과거 노동부의 업무가 체불임금 해결, 근로자의 건강 확보 등 근로조건의 개선에 중점을 두다 보니 고용센터가 취업을 위한 직업능력개발, 취업알선, 실업급여, 각종 지원금의 지원 등 일반서민의 생활에 가장 밀접한 업무를 수행함에도 그 업무의 비중에 비추어 인지도에서는 이에 미치지 못하고 있는 것이 현실이다.
이러한 문제를 해결하기 위해 금년도에 노동부의 명칭을 고용노동부로 바꾸면서 업무의 중점을 고용지원서비스로 전환과 더불어 많은 홍보에도 심혈을 기울이고 있다. 그래도 지원센터가 지역사회의 알선 기관으로 자리매김하기 위해서 무엇보다 중요한 것은 실질적인 도움이 되는 서비스를 제공하는 것에 있다고 생각한다. 그렇게 하기 위해서는 구직자를 위해 더 좋은 일자리를 발굴 및 알선하고, 사업주를 위해서는 구인수요에 부합하는 인재를 공급하고 유능한 인재를 발굴하고 알선하는 것이 중요하고 생각한다.
Q. 소장직을 수행함에 있어 어려운 점은?
A. 아직 우리나라의 공공 고용지원서비스 인프라는 초기 구축 단계이다. 그러다보니 직업을 찾고자 하는 사람들에 대한 고용지원서비스는 많은 시간과 노력이 필요함에도 불구하고, 아직까지 센터의 인적, 물적 역량에 한계가 있다. 이런 점이 힘들다. 그래서 많은 이들에게 더 좋은 서비스를 제공하지 못하는 것이 아쉬울 따름이다.
Q. 앞으로 계획과 목표는?
A. 저희 안양고용지원센터가 지역사회의 고용지원서비스 중심기관으로 자리매김 할 수 있도록 하는 것이 소장으로서의 바람이고 이러한 목표를 위해서 지방자치단체, 민간단체를 비롯해 많은 고용관련 유관기관과 네트워킹을 형성, 더 많은 시너지 효과를 내려한다. 이것이 소장을 역임하면서 중요시 여기는 부분이기도 하고 목표로 생각하고 있다.
Q. 마지막으로 하고 싶은 말은?
A. 앞서 말했듯이 공공 고용지원서비스 기능은 이제 확충 초기 단계다. 공공 고용지원서비스의 활성화를 위해서는 지역 언론과 관계기관의 지원과 관심이 무엇보다 중요하다. 그리고 많은 사업주들이 고용센터를 통해서 구인을 했으면 좋겠다. 더불어 지역 언론에서는 지속적인 관심과 홍보를 해주셔서 더 많은 시민들이 혜택을 볼 수 있었으면 좋겠다. |
이동원 기자 / 입력 : 2010년 10월 14일 
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