안양시, 공무원 청렴도 향상을 위한 다양한 시책 시행
김명일 기자 /  입력 : 2010년 02월 02일
안양시는 지난 3일 청렴도 향상을 위한 금년도 종합대책에서 ‘청렴포인트제’와 ‘부패위험도 자기점검제’를 새롭게 시행한다고 밝혀 한 단계 업그레이드된 공직자상 정립이 기대되고 있다. 청렴포인트제는 공직자들의 청렴활동을 점수로 계량화해 가점과 감점을 부여하는 제도다. 공무원행동강령 위반행위를 신고하거나 청렴관련 아이디어 제안 등 부패방지에 기여하면 가점을 받지만 행동강령을 위반해 신고대상이 되거나 음주운전, 불친절 등으로 적발 및 문책처분을 받으면 감점을 부여받게 된다. 개인별 연간누적 포인트를 산정해 최고점자를 가리고 개인별 포인트에 대한 평균이 최고인 부서를 뽑아 연말에 시상도 마련된다. 특히 최고점수를 받은 공직자에게는 인사상의 혜택도 주어진다. 한편 부패위험도 자기점검제는 설문조사를 통해 자신의 부패위험도가 어느 정도인지를 스스로 진단, 유혹을 사전에 차단하기 위한 시책이다. 이 제도는 전 공무원들을 대상으로 연 2회 온라인 설문을 통해 시행되며 민원인 만족도를 향상시키고 금품, 향응수수 기대심리를 없애는데 효과가 있을 것으로 예상된다. 시는 또 공금횡령과 금품, 향응수수를 한 공무원에게는 액수와 지위고하를 막론하고 직위해제, 형사고발 등으로 일벌백계함은 물론 항응을 제공한 업체에 대해서도 1년 동안 입찰참가를 제한할 방침이다. 이와 함께 공직비리 신고 포상금을 최고 50만원에서 1천만원으로 상향 조정하는 한편, 부실시공 및 공사관련 비리를 신고하는 창구로 불법하도급 시민신고센터를 개설하기로 했다. 이밖에도 안양시는 내부비리 고발 활성화를 위해 감사실장 핫라인 설치와 신고자 신분보호, 비리공무원 벌점누진제, 민원인으로부터 불가피하게 받은 금품을 자진 신고하는 클린신고센터, 공직자 청렴교육의 날 등도 꾸준히 운영해 맑고 깨끗한 공직풍토 조성에 앞장서겠다고 밝혔다.
문의 389 2079 |
김명일 기자 / 입력 : 2010년 02월 02일 
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