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안양시 공무원, 초심으로 돌아간다!
-안양시 공무원, 정풍(整風)운동 전개
김명일 기자 /  입력 : 2009년 12월 03일
안양시는 지난 4일 공직자 본연의 자세를 확립하고, 시민들로부터 신뢰와 사랑을 받는 모범적 공직풍토 조성을 위해 정풍운동을 전개한다고 밝혔다.
시의 정풍운동은 고위직부터 솔선수범하는 위로부터 아래로의 실천운동으로 전개돼, 안양시를 생산적 조직으로 체질 개선함으로써 밝고 건강한 조직문화를 창출하는데 그 목표를 두고 있다.
이를 위해 안양시는 1. 법과 원칙이 바로선 조직 2. 투명한 시스템 3. 생산적인 조직 4. 신바람 나는 조직 등 4대 실천과제를 정했다. 이외에도 공직자로서 당연히 지켜야 할 의무와 행동강령 이행은 물론이고 언제나 바른 행동으로 명예를 실추시키지 않기, 잘못된 일은 꾸짖고 잘한 일은 칭찬하기, 청탁이나 부당한 이득 척결하기, 부당한 시간외 근무 안하기, 근검절약 생활화하기 등을 주 내용으로 하고 있다.
시는 이와 관련해 지난 3일 행정지원국장을 총괄책임관으로 정하고 총무과장. 감사실장.기획예산과장. 행정능률과장을 실천책임관으로 각각 정해 정풍운동 전개에 따른 조직을
구성했다. 실천책임관으로 정해진 과장들은 매월 정기적 모임을 통해 효율적 실천방안과
우수사례 발굴 전파 등 발전방안을 마련, 시행함으로써 정풍운동의 실천과 확산을 주도하는 역할을 하게 되며, 우수 직원에 대한 시상도 계획하고 있다.
이필운 안양시장은 “품격 있는 공직사회를 만들기 위해서는 공직자 스스로 그에 걸 맞는
조직을 갖추려는 노력이 무엇보다 필요하다”며 공무원들의 적극적인 실천을 당부했다.
문의) 안양시 총무과 389-2128 |
김명일 기자 / 입력 : 2009년 12월 03일 
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