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군포시, 공공부문 종사자 처우 및 근무환경 개선
송양순 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2019년 12월 19일
군포시가 민선 7기 ‘시민 우선 사람 중심’의 시정목표에 걸맞은 건전하고 공정한 근로문화를 정착시키기 위해 기초자치단체에서는 유례가 없는 공공부문 소속 근로자의 임금, 근로조건 등 노동 관계법 준수실태 전반에 대한 특정감사를 실시해 주목을 받고 있다.
군포시는 지난 10월 14일부터 10일간 자체 조사인력 외에 외부 노무 전문가 3명을 참여시켜 21개 주요 산하․위탁시설의 노동자 임금, 근로조건, 시간외근로, 휴가․휴일, 해고 조건을 비롯해 각종 차별요인, 취업규칙 제정, 노사협의회 운영 상황 등을 점검했다.
또 군포시가 제정한 생활임금 조례 준수실태 등 총 43개 분야에 걸쳐 고용노동관서가 실시하는 근로감독에 준하는 감사를 시행한 결과 19개 사업 현장에서 66건의 개선 사항을 발견해 시정했다. 한편 군포시는 이번 점검대상 기관 중 유일하게 매년 노무 분야 전문가 자문을 통해 근로조건 변경, 취업규칙 개정 등 노동자의 권익 보호에 노력한 공로로 군포도시공사(구 군포시시설관리공단)에 시장 표창을 수여 할 예정이다.
기타 군포시가 추진하는 건전하고 공정한 근로문화 정착을 위한 대책의 상세 정보는 시 정책감사실에 문의(031-390-0045)하면 안내받을 수 있다.
한대희 군포시장은 “노동 관계법을 철저히 준수해야 할 공공부문이 그동안 관련 실태 점검을 소홀히 했다는 사실이 안타깝고, 문제가 재발하지 않도록 지속적인 관리가 필요하다고 생각한다”며 “이번 감사에서 지적된 사항은 시급히 개선하고, 전문인력을 채용해 시 전반의 상황을 점검할 것”이라고 말했다. |
송양순 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2019년 12월 19일 
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