안양시, 적극행정 우수공무원·직원 선발

안양시(시장 최대호)는 적극적으로 일하는 공직자가 우대받는 공직문화 조성을 위해 ‘2026년 하반기 적극행정 우수공무원 및 공공기관 우수직원’을 선발했다고 밝혔다.
시민 및 직원을 대상으로 한 설문조사와 1차 실무심사를 거쳐 총 30건(공무원 22건, 공공기관 8건)의 우수사례 신청 중 14건(공무원 9건, 공공기관 5건)이 본선에 진출했다. 이후 적극행정위원회의 최종 심사를 통해 수상 등급을 결정했다.
공무원 개인 부문 최우수상은 비산포일 통합정수장 현대화 사업에서 설계에 없던 굴착 부산물을 매각 가능한 공유재산으로 전환하고, 불용 결정부터 계약까지 전 과정을 직접 추진해 처리비 절감과 세외수입 확보 등 총 5억3,779만원의 재정 효과를 창출한 박종진 수도시설과 주무관이 받았다.
우수상에는 ▲노후주택 지반침하 정비 시행으로 대형사고 선제적 예방(김태완 하수과 팀장) ▲비예산으로 직접 구축한 지적기준점 관리시스템 「지포인트( JI:POINT)」(이성욱 만안구 민원봉사과 주무관)이 선정됐다.
장려상에는 ▲5년간 해결되지 못한 통학로 위험 문제 해결(김영표 감사관 주무관) ▲640억원 공모 석권으로 여는 인공지능(AI) 선도도시(신희원 인공지능전략사업단 주무관) ▲통합관리 전환 평안동 행정복지센터 건립 공사 및 안양4동 주민커뮤니티시설·지하주차장 조성사업
으로 감리비 18.5억원 예산절감(정호남 공공시설과 팀장)이 각각 이름을 올렸다.
공무원 팀 부문 최우수상은 주택과 주거복지팀이 받았다. 민관 협력을 통해 보증금 마련이 어려운 주거취약계층의 공공임대주택 입주를 지원하고, 지속적인 지원체계를 마련한 점이 높이 평가됐다.
우수상에는 경인교대와의 협약을 통해 생활체육시설을 조성한 체육과 생활체육팀·체육시설팀이, 장려상에는 생성형 인공지능(AI) 구독서비스 도입으로 스마트 행정을 실현한 인공지능(AI)정책과 인공지능(AI)플랫폼팀이 선정됐다.
공공기관 개인 부문 최우수상은 안양농수산물도매시장 옆 캠핑카 주차장 내 50년 이상 된 노후 관리동을 철거하고 주차면을 증설해 유지관리 비용 1억원 이상을 절감하고, 연간 5,321만 원의 수입 창출 기반을 마련한 이효성 안양도시공사 과장이 수상했다.
우수상에는 학교·학생·지역을 잇는 안양형 진로교육 생태계를 구축한 신유민 안양시인재육성재단 주임이, 장려상에는 새물공원 파크골프장 온라인 예약 시스템을 도입한 김혜란 안양도시공사 과장이 선정됐다.
공공기관 팀 부문 우수상은 인공지능(AI)을 활용한 고장 패턴 분석과 실시간 무선 관제를 통해 가로보안등 관리체계를 개선한 안양도시공사 가로보안등팀이, 장려상은 종량제 판매소 최신 정보 안내를 위한 종량제 찾기 지도를 개선한 안양도시공사 종량제팀이 수상했다.
이번에 선정된 적극행정 우수공무원에게는 인사가점, 성과상여금 최고등급, 포상금 등의 인센티브가 제공되며, 공공기관 우수직원에게는 안양시장 상장이 수여된다.
최대호 안양시장은 “적극행정은 기존 관행을 넘어 더 나은 해결책을 찾으려는 공직자의 고민과 실천에서 시작된다.”며 “앞으로도 공무원과 공공기관 직원들이 창의적으로 도전하고 적극적으로 일할 수 있는 환경을 만들어 나가겠다.”고 밝혔다.