제 25회 안양상공대상 시상식 진행

6월4일 안양상공회의소(회장 박찬호) 창립38주년을 맞아 ‘제25회 안양상공대상 시상식과 기념식’이 개최됐다.

이날 시상식에는 이종걸 국회의원, 심재철 국회의원, 이필운 안양시장, 권용호 안양시의회 의장을 비록한 각급기관장, 상공인 등 150여명이 참석하여 상공회의소의 창립기념을 축하해 주었다. 안양상공대상에는 김성규 대표이사<세방전지(주)>, 신헌 대표이사<대한잉크(株)>, 조영천 대표이사 <코오롱베니트(株)>가 각각 수상했다. 이어 기능인력양성에 발전에 기여한 황혜경 교사(양명고등학교)에게 공로패를 전달했다.

안양상공대상

세방전지주식회사 김성규 대표이사

1978년 세방전지주식회사에 입사하여 탁월한 경영능력을 인정받아 2004년 2월 대표이사로 취임하여 CEO 직속체제의 혁신추진팀을 구성하고 전사적 혁신활동을 전개한 결과 적자이던 회사를 2005년에는 대규모 흑자로 반전시켰다. 2007년에는 188억원의 역대 최대 이익을 이루어 냈다. 또한 세방전지만의 생산혁신 프로그램 ‘NSP(New SeBang Production)’을 개발하여, `초고속 일관흐름생산 시스템`을 구현하고 있다. 세계최초로 산업용 밀폐형 니켈수소전지를 개발했다. 하이브리드자동차(HEV, Hybrid Electric Vehicle)용 납축전지, HEV용 니켈수소전지, 환경마크 인증 제품의 산업용 연축전지 등을 국내 최초로 개발하였다. 특히, 김사장은 상호 신뢰를 바탕으로 한 화합과 협력의 노사문화를 실현하여 단 한 건의 쟁의나 분규 없이 임금협상 타결 등을 이루어 냈다. 또한 사내 On-line 망을 통하여 ‘사랑충전 릴레이’ 바자회를 실시하여 독거노인과 소년소녀 가장, 고아원 및 양로원 등을 지원하고 있다. 이 밖에도 독도를 지키기 위한 나라사랑 실천의 일환으로 독도 등대용 배터리를 무상으로 기증한 바 있다. 침체에 빠진 국내 고교야구의 활성화를 위하여 일반기업으로는 최초로 아마야구대회를 후원하는 등 중견기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있다.

대한잉크주식회사 신헌 대표이사

2004년 대표이사로 취임한 이후 ‘품질제일주의’, ‘신용제일주의‘라는 경영이념아래 중소기업 경영혁신 프로그램을 지속하여 회사의 체질 개선 및 경영 구조 개선을 통해 괄목할 만한 성장을 이루었다. 국내 최대의 인쇄 잉크 전문 기술 연구소를 운영하여 2007년에는 세계 최초로 무용제 옵셋잉크를 개발하는 등 신기술 개발로 매출을 향상시켰다. 품질향상으로 인해 국제적인 경쟁력을 갖춰 미국, 러시아, 태국, 싱가포르 등의 해외시장을 개척하여 수출을 증대시켰다. 또한, 인쇄산업의 특성상 취약한 작업환경을 개선하기 위해 무알콜용 옵셋잉크를 개발하여 작업환경을 개선시켰다. 각종 편의시설 제공, 휴식 및 여가활동 보장 등을 통해 직원들에 대한 후생복지제도를 강화하여 노사가 신뢰하는 문화를 만들기 위해 노력했다. 한편, 신문인쇄용 콩기름 잉크, 무방향족 유기용제를 포함하는 상업윤전잉크, 저온건조형 교과서용 잉크, 윤전아트지용 콩기름 잉크 등 을 개발하여 환경오염을 감축시키는데 노력했다. 또한 기술연구소를 통해 기술 개발 뿐만 아니라 고급인력을 양성하고 있다. 이에 대학교, 직업훈련센터 등에 실습용 기자재를 무상공급하고 고가의 회사 실험기자재를 학생들에게 공개하여 인쇄기술을 접하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공하는 등 공동체 발전에 기여해 오고 있다.

코오롱베니트주식회사의 조영천 대표이사

2004년 회사가 사업부진으로 어려움을 겪을 때 부사장으로 취임하여 IT서비스 기업으로서의 정체성과 회사의 새로운 비전을 제시하고 경영 혁신과 사업 구조조정을 통해 회사를 정상화 시켜 2006년부터는 흑자 기업으로 전환해 지속적인 발전을 위한 초석을 구축했다. 단순 시스템 구축사업을 축소하고, IT 서비스관리(ITSM), 전사적자원관리시스템(ERP) 등의 컨설팅 업무를 강화해 나가면서 한편으로는 시스템통합(SI)사업을 통해 습득한 기술력을 연구개발 사업에 집중시켜 기업의 IT시스템 표준 프레임워크(Framework)인 ‘베니트웨어(Benitware)‘, 중소기업용 경영정보시스템(MIS), 국제회계기준(IFRS) 기반의 연결재무제표 시스템인 ’베니트시그마(Benit Sigma)‘ 등의 자체 솔루션을 개발했다. 이는 현재 코오롱베니트의 신 성장 동력의 기반이 되고 있다. 또한, 기업지식포털(EKP)을 구축 후 실행공동체(CoP) 활동을 통해 지식을 공유하고, 이를 조직의 지식으로 전환하는 등의 지식 경영을 실천하였다. 조영천 대표이사는 취임 이후 균형성과관리표(BSC) 기반의 조직 성과관리 체계를 도입하고 인사체계를 개선하여 효율적이고 합리적인 경영시스템을 만들어 자발적으로 성과를 높이게 하고 상생 경영의 초석을 구축하였다. 또한 직원들에게 기업의 사회적 기여에 대한 필요성을 강조하고 자발적으로 급여의 끝전 3~4자리를 떼어 기금을 조성하여 코오롱 그룹 내부 직원들의 어려움을 돕고 있다. 그리고 물 부족에 따른 수질 환경 개선을 위한 수질통합감시 시스템을 자체 개발하여 수질 환경 개선을 위한 사업 및 물 부족에 따른 환경 개선 홍보 등을 통해 사회 공헌 활동을 전개하고 있다.