의왕도시공사,‘공정채용 우수기관’인증 획득

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의왕도시공사(사장 노성화)가 한국경영인증원(KMR)이 주관하는 ‘공정채용 우수기관 인증’을 획득하며 공정하고 투명한 채용 운영체계의 우수성을 인정받았다.
‘공정채용 우수기관 인증’은 채용 과정에서 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정한 채용을 모범적으로 운영하는 기관을 선정해 인증을 부여하는 제도이다.
인증평가는 ▲채용시스템(프로세스 규정 및 시스템 관리) ▲채용운영(채용공고, 원서접수, 서류‧필기‧면접 전형 운영의 적정성) ▲채용성과(신규 채용자 만족도 및 재직률) 등 3개 분야를 중심으로 채용 전반에 대해 종합적으로 검증해 인증 여부를 결정한다.
공사는 채용 전 과정에 블라인드 채용 방식을 적용하고 직무능력 중심의 채용 체계를 운영해 왔으며, 채용비리 예방 및 채용절차의 투명성 확보를 위한 제도적 기반을 지속적으로 강화한 점을 높이 평가받았다.

이번 인증 획득은 의왕도시공사가 공정한 채용 문화 정착과 우수 인재 확보를 위해 지속적으로 추진해 온 노력이 객관적으로 인정받은 결과로, 시민에게 신뢰받는 지방공기업으로서의 책임경영과 공공성 실현 의지를 다시 한번 입증했다는 점에서 의미가 크다.
노성화 사장은“이번 공정 채용 우수기관 인증은 공정성과 투명성을 최우선 가치로 채용제도를 운영해 온 노력의 결실”이라며“앞으로도 직무능력 중심의 공정한 채용을 지속적으로 추진하고, 누구에게나 동등한 기회를 제공하는 채용 문화를 정착시켜 시민에게 신뢰받는 공기업이 되도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.