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| ⓒ 경기헤럴드 |
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내음공간과 리본코퍼레이션랩, 사회적협동조합 일원은 5월 28일 사회적협동조합 일원 대회의실에서 장애인 일자리 창출 및 ESG 사업모델 개발을 위한 3자 업무협약(MOU)을 체결했다.
이번 협약은 각 기관이 보유한 전문성과 네트워크를 기반으로 공공기관 및 기업 행사 운영, 스포츠마케팅 행사, 행사 운영 MD 제작, 장비 렌탈, 장애인 일자리 연계 등 다양한 분야에서 협력하기 위해 마련됐다.
특히 이번 협약은 단순한 행사 협력을 넘어 스포츠와 문화행사를 기반으로 한 사회공헌형 비즈니스 모델을 구축하고, 장애인 고용과 연계 가능한 지속가능한 ESG 사업모델을 공동 개발한다는 점에서 의미가 크다.
내음공간은 이번 협약을 통해 행사 대행 및 장비 렌탈 운영 역량을 강화하고, 스포츠 행사 분야까지 사업 영역을 확대할 계획이다. 이를 통해 장애인 근로자들이 다양한 현장 경험과 직무에 참여할 수 있는 기회를 넓혀 안정적인 일자리 창출로 이어질 것으로 기대하고 있다.
협약에 따라 내음공간은 행사 운영 및 장비 렌탈, 장애인 고용 및 직무훈련 분야를 담당한다. 리본코퍼레이션랩은 스포츠마케팅, 행사 컨설팅, 연구용역 및 사업기획을 맡아 전문적인 행사 콘텐츠와 운영 역량을 지원한다. 사회적협동조합 일원은 행사 운영 MD 제작 지원과 장애인 일자리 연계를 통해 사업 협력 체계를 강화할 예정이다.
리본코퍼레이션랩 김학인 대표는 “스포츠는 단순한 경기나 이벤트를 넘어 사람과 지역, 기업과 사회를 연결하는 강력한 플랫폼”이라며 “이번 협약을 통해 스포츠마케팅과 행사 컨설팅 역량을 장애인 일자리 창출과 ESG 프로젝트에 접목해 실질적인 사회적 성과를 만들어 가겠다.”고 말했다.
사회적협동조합 일원 최동영 부사장은 “이번 협약은 장애인 일자리를 단순 지원이 아닌 실제 사업 현장 안에서 함께 참여하고 성장하는 구조로 만들어 가는 의미 있는 출발점”이라며 “행사 운영 MD 제작과 현장 지원, 직무 연계 등 다양한 분야에서 장애인 당사자가 사업의 주체로 참여할 수 있도록 적극 협력하겠다.”고 밝혔다.
내음공간 문종선 대표는 “이번 협약은 스포츠와 행사를 매개로 기업과 사회적 경제조직, 장애인 일자리 분야가 함께 성장할 수 있는 새로운 상생 모델”이라며 “공익성과 사업성을 동시에 갖춘 ESG 모델을 구축해 지속 가능한 사회공헌사업으로 발전시켜 나가겠다.”고 밝혔다. |
입력 : 2026년 05월 30일 
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