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4차 산업혁명 어떻게 대응할 것인가
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2017년 06월 03일
 |  | | | ⓒ (주)경기헤럴드 |
기술사 손병기
인공지능(AI)과 생명과학, 로봇기술, 드론 등이 주도할 4차 산업혁명이 가까운 시기에 본격화할 것이다. 4차 산업혁명이 일어나면 과연 노동시장이 어떻게 변할는지 예측해보기로 하자.
영국에서 철도 증기기관의 발명이후 기계에 의한 생산기술이 발달한 1차 산업혁명과 독일에서 전력기술과 생산조립 라인 등 대량생산체계 구축으로 자동화시스템을 발전시킨 2차 산업혁명, 미국과 일본, 한국에서의 반도체와 컴퓨터, 인터넷의 발달을 통한 정보통신기술(ICT)시대인 3차 산업혁명시대를 보내고 있다.
4차 산업혁명은 3차 산업혁명을 기반으로 초연결성, 초지능화를 위해 사물인터넷 클라우드 등 정보통신기술(ICT)을 통하여 인간과 인간, 인간과 사물, 사물과 사물이 서로 연결되고 빅 데이터(Big data)와 인공지능 등으로 보다 지능화된 사회로 변화된 산업혁명이라고 설명하고 있다.
4차 산업혁명시대를 대비하여 기업들은 채용규모를 축소할 것이라고 전망하고 있다고 한다.
기업들은 구조조정과 인력재배치, 정년단축, 전문 인력 양성, 유망·쇠락 직무변동 등 여러 가지 형태로 변화를 예측하고 있다. 또한 4차 산업혁명이 고용환경에 직접 영향을 미치는 예상 시기는 향후 5년을 내다보는 관점이 다수의 의견이며 3년 내지 10년 등으로 보고 있다. 4차 산업혁명시대에 유망직종으로는 프로운동선수, 엔터테이너, 크리에이터(예술인, 창작가), 정치인, 정신과 의사, 간호사, 호스피스, 종교인, 로봇기술자, 드론조종사, 자연과 함께 예측 불가한 업종에 종사하는 직업 등이라고 전망되고 쇠락되거나 없어지는 직업들로는 의사, 변호사, 은행원, 회계사, 속기사, 중개사, 약사, 운전기사, 전문직 일부(건축사, 기술사 분야)등이라고 보고 있다.
앞으로 우리는 어떻게 해야 4차 산업혁명을 대비해야 할 것인가. 첫째로 낙관적으로 보는 시각은 기계가 인간의 모든 노동력을 대체하지는 못할 것이며 인공지능과 3D프린트, 빅 데이터, 산업로봇 기술 등의 분야에서 2백만 개 정도의 일자리가 창출될 것으로 전망하고 있으며 소프트웨어 기술 등 정보통신 기술역량의 수요가 증가되기 때문에 새로운 분야에 선택과
집중정책을 추진해야 하는 견해가 다수이다.
둘째로 비관적인 관점에서는 일자리 감소가 오늘날 이날로그 시대의 일자리 중 7백만 개가 감소되고, 새로운 일자리는 2백만 개 증가된다.
따라서 일자리의 순 감소 5백만 개가 되어 실업률이 증가된다고 전망되어 실업자 증가에 따른 국가적 대책이 조속히 마련되어져야 할 것이다. |
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2017년 06월 03일 
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