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<특별기고>감정
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2016년 05월 19일
 |  | | | ⓒ (주)경기헤럴드 |
이학박사·시인 임종호
아이들이 정겹게 노는 모습, 연인들이 공원에서 다정하게 걷는 모습, 친구들과 함께 어깨동무하면서 가는 광경을 보면 우리들의 마음은 어떠한가?
정말로 죽고 싶도록 힘들었던 시기, 우리 자신이 감당하지 못할 모욕과 치욕을 당했던 사건, 사랑했던 사람과 헤어져야 했던 일 등 슬픈 기억을 떠올리면 마음이 어떠한가?
아무리 좋은 광경을 보아도 아무런 감정이 없는 이도 있을 것이고, 우리도 저런 때가 있었는데 추억을 생각하는 이도 있을 것이고, 자신의 감정을 이기지 못해 자신을 벼랑으로 몰고 간 사람을 생각하며 다시금 분노를 느낄 수도, 지혜롭게 잘 극복했었던 사건을 떠올리며 스스로를 대견해 할 수도 있을 것이다.
한 순간의 짧은 생각이 우리들의 감정을 지배하고 사회의 위치를 결정하기도 한다. 어떤 좋지 않은 사건에 대해 “누가 그랬어.”, “데리고 와.”, “난 아니야.” 등 부정적인 언어를 구사하며 감정을 다스리지 못하고 즉각적인 반응을 하여 사회로부터 비난을 받고 격리되기도 하며 이러한 반응을 하는 사람들을 마음이 좁은 사람, 귀가 얇은 사람이라고 평가한다.
모름지기 리더가 되려면 어떠한 말을 들어도 구사하는 언어의 품격이 있어야 한다. 저속하고 자극적인 언행은 리더의 덕목을 순식간에 상실하게 된다. 결국 주위에는 사람들이 떠나가게 되고 자신만 남는 고립된 상태가 된다.
사람들의 마음은 시시때때로 변한다. 그 시시때때로 변화하는 마음에 내 감정이 매달려 갈 필요는 없다. 필자도 주위에서 감정을 자극하는 경우를 종종 맞게 되는데 그 해결방법은 무대응이다. 일일이 대응하지 않고 시간이 흐르면 저절로 험담이 사라지고 평온함이 찾아온다는 사실을 경험으로 안다. 남을 폄하하는 좋지 않은 말은 누가 아무리 뭐라 해도 직접 경험하거나 보지 않는 한 믿을 필요가 없다. 남의 말에 현혹되거나 그 말에 치우쳐 판단력을 읽어버리는 순간 리더와 지도자의 덕목을 상실하게 된다.
사회나 조직에서 존경받는 리더나 지도자는 그리 흔치 않다. 선거에서는 50.1%이상만 되어도 당선이 되기도 하지만 사회의 리더와 지도자는 그 이상의 존경을 받아야 가능할 것이다. 필자가 감정이라는 것을 강조하는 것은 마음 깊이가 깊은 사람은 외부에서 오는 자극에 즉각적인 감정을 드러내지 않고 신중하게 반응하여 사람들의 존경과 사랑을 받기 때문이다. 외부 자극에 어떻게 반응할지 선택할 자유는 개인에게 있다. 내공이 깊은 사람은 어떤 사건이 발생할 시 객관적인 위치에 감정의 수위를 놓고 현명한 판단을 한다. 따라서 우리는 깊은 성찰을 통해 마음의 깊이를 깊게 하여 감정을 잘 다스려 한순간의 감정을 이기지 못해 그 동안의 수양이 허사가 되는 누를 범해서는 안 된다는 것이다. |
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2016년 05월 19일 
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