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<특별기고> 갑질논란! 인성(人性)교육이 해결책!
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2016년 04월 11일
 |  | | | ⓒ (주)경기헤럴드 |
홍융기 전 경기일보 서울본부장/군포ROTC 고문
대한항공 땅콩사건, 몽고식품, 대림산업, 미스터 피자, 현대 BNG스틸!
위에 적시한 회사들의 공통점은 오랫동안 서민들의 의식주(衣食住)와 밀접한 기업들이어서 국민들의 사랑스런 소비덕분에 성장하고 돈을 벌어 부자가 된 성공기업이다. 또 하나 실소를 머금게 하는 공통점은 해당 기업의 오너들이 갑질논란을 일으켜서 온 국민들의 공분을 일으키고 매스컴의 집중조명을 받았던 기업들이란 점이다.
정말 자세한 내용을 살펴보면 인간의 탈을 쓰고 어떻게 그렇게 할 수 있는 지, 기사를 읽다가 갑자기 화가 날 정도이다. 며칠전 케이블방송 토론자로 출연한 여성변호사도 한 회사 오너가 현대판 노예계약같은 운전기사 행동규칙을 정해놓고 “운전기사가 차가 막혀서 약속장소를 정시에 도착 못하면 늦었다고 때리고, 운이 좋아 교통체증이 없어서 일찍 도착하면 괜히 일찍 와서 시간만 낭비했다면서 때린다”는 갑질 매뉴얼 횡포을 전하면서, 당장 자기에게 사건을 가지고 오면 만사를 체치고 무료변론을 하여주겠다고 공언을 하는 것을 본 적이 있다.
진짜 이러한 못된 성품을 가진 분들에게 인간의 본성을 찾아주는 근본적 해결책은 없을까! 약 5년전인가 대구광역시에서 한 모범중학생이 동급생들에게 왕따당하고 맞으면서 괴로워 하다가 아파트에서 떨어져 자살하는 사건이 발생하는 등 경향각지에서 학교폭력으로 온 매스컴이 난리였었다. 물론 이 두가지 문제는 현재도 진행형이다.
그래서 국회, 정부와 유관기관이 만장일치로 지난 2014년 12월 29일 올바른 인성을 갖춘 시민육성을 목적으로 규정하고, 나아가 국가, 지자체, 학교에 인성교육의무를 부과하는 인성교육진흥법이 세계최초로 통과되어, 2015년 1월 20일 시행되었고 동년 7월 21일 시행령, 같은 해 12월 10일에는 시행규칙이 공포되었다.
그런데 아직도 인성교육이 일선 각급학교등 현장에서 원활하게 진행되지 못하는 것 같다. 만약, 예산과 인원이 부족하다면 교육시행주체는 해당지역에 거주하는 은퇴한 선배시민(Senior Citizen)들을 활용해서라도 다양한 인성교육실시를 제의한다.
지난해말 필자가 군포시 노인복지관에서 인성교육지도사교육을 받아보니 “아름다운 가족”의 저자 버지니아 세티어는 “나는 나다! 라는 정체성과 자기자신에게 엄격한 책임감을 가지고 스스로 나 자신을 이해(Understanding)하는 꾸준한 작업이 필요하다“고 주장했다. 그리고 강사는 ”사람이 아닌 짐승같이 가면(Mask)를 쓰고 생활하는 사람들에게 인간의 탈을 씌워주기 위해서는 인간(人間)의 본성(本性)을 회복하고 이해하는 교육을 해야한다“고 주장한다. 상대방을 이해(Understanding)한다는 것은 밑에(Under) 겸손하게 서서(Standing) 끊임없이 서로 받아들이는 것이다. 갑질논란 일으킨 사람과 문제학생들이여! 본능적으로 움직이지말고 이타심(利他心)을 가지고 ”제발 너 자신을 알라!“ |
편집부 기자 / rch2927@korea.com 입력 : 2016년 04월 11일 
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