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어린이집 150명 대기자 있는데도 10명 중 4명 교직원 자녀 선발?
안양시, 국공립 어린이집 내년 원생모집 방침 형평성 논란
오진선 기자 /  입력 : 2013년 12월 09일
정부 예산 지원을 통해 설립된 안양시 국·공립어린이집이 내년도 신입 원생의 정원 40%를 교직원 자녀로 선발하겠다는 방침을 밝혀 형평성에 대한 논란이 커지고 있다.
지난해 1월 안양시는 안양과천교육지원청과 유휴교실을 활용한 어린이집 운영 협약서를 체결, 국비 2천500만 원 등 총 사업비 3억3천여만 원을 들여 관내 동안구 모 초등학교 내에 정원 45명 규모의 국·공립어린이집을 같은 해 5월에 설립했다.
하지만 해당 어린이집은 내년도 신입원생을 모집하면서 입소 순위를 일반자녀와 교직원으로 구분한 뒤 전체 정원의 40%를 교직원 자녀로 선발하겠다는 공고를 냈고, 일반 학부모들은 분개했다.
현재 해당 어린이집 대기자는 150여 명으로, 원생 퇴소로 인한 기회가 발생해도 교직원 자녀를 우선으로 선발하는 방침으로 인해 기약 없는 후순위로 밀려날 수밖에 없는 상황이다.
교직원의 경우에도 1순위는 ‘A초등학교 교직원’, 1순위는 ‘안양·과천 관내 교직원’, 3순위는 ‘안양·과천 관내 교직원 중 육아휴직자’로 입소 순위가 어린이집 소재 교직원을 우선으로 하고 있어 논란이 커지고 있다.
이에 대해 A어린이집 관계자는 “안양시와의 협약서에 ‘교직원 자녀를 정원의 40%내에 입소하도록 규정되어 있다.”며 협약서를 준수하고 있을 뿐이라는 입장을 밝혔다.
교직원 우선 선발 기준을 적용할 경우 내년도에 모집할 총 12명(만 0세 6명, 만 1세 1명, 만 2세 0명, 만 3세 5명)의 원생 가운데 4명이 교직원 자녀로 뽑히게 된다. |
오진선 기자 / 입력 : 2013년 12월 09일 
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