고용노동부 안양지청, 상공회의소와 손잡고 건강한 근로문화 확산 꿈꿔
송병춘 지청장 "서면 근로계약 작성·교부 확산 운동 지속적으로 전개할 것"
오진선 기자 /  입력 : 2013년 06월 20일
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고용노동부 안양지청(지청장 송병춘)이 건강한 근로문화 확산을 위해 상공회의소와 손을 잡았다.
최근 안양시청에서는 관내 노사단체인 한국노총 경기중부지역부, 안양·군포·의왕·광명 상공회의소 등과 만나 ‘근로계약서 주고받기 운동 업무 협약’을 맺었다.
이번 협약은 근로계약서 체결로 지역사회의 건강한 노동문화가 정착되게 하기 위해 상호협조 및 지원을 강화하는 취지에서 마련되었다.
통계청의 경제활동인구조사에 따르면 근로계약서조차 쓰지 않고 일하는 근로자들은 해마다 1~3%씩 감소하고 있지만 아직도 46.4%에 달해 전체 근로자의 절반 가까이를 차지하고 있다.
정부가 근로자 보호를 위해 지난 2012년 근로기준법까지 개정해 단 하루를 일해도 임금, 근로시간, 휴일과 휴가를 명시한 근로계약서를 사업주가 작성해 근로자에게 교부하도록 의무화 하고 있지만 아직까지 그 효과는 미비한 실정이다.
송병춘 지청장은 “서면 근로계약 작성·교부 문화가 조기에 정착될 수 있도록 관내 노사단체 등과 상호 협력방안을 강구해 나갈 것”이라면서 “앞으로도 근로계약서 주고받기 운동을 지속적으로 전개해 나갈 계획”이라고 밝혔다.
고용노동부 안양지청은 청소년근로환경 개선을 위해 안양시청소년육성재단과 안심알바신고센터 MOU를 체결하여 노동의 사각지대에 놓여있는 청소년들의 권리 구제를 위해서도 힘쓰고 있다.
근로계약서 작성은 노동의 기본적 조건이자 근로자들의 원초적 권리로, 근로계약서를 서면으로 작성하지 않거나 근로자에게 교부하지 않은 사업주에게는 근로기준법에 의하여 벌금 500만원이 부과된다. |
오진선 기자 / 입력 : 2013년 06월 20일 
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