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안양시 위원회, 성비 균형 맞춘다!
여성친화도시 안양시, 이번엔 ‘성 평등 조례’ 제정해 눈길
김종우 기자 /  입력 : 2012년 05월 21일
앞으로 안양시가 운영하는 각종 위원회 특정 성(性)의 비율이 60%를 넘지 않게 된다. 또 공무원의 승진에 있어 성 평등이 최대한 보장되며, 여성의 취업과 창업, 기업활동에 대한 지원방안도 마련된다.
이에 안양시는 전국에서 드물게 ‘성 평등 기본조례’를 지난 17일 제정 공포했으며, 지난해 12월 5일 여성친화도시에 선정된 것과 관련, 이를 효율적으로 추진하고 양성평등의 가치실현을 위한 법적 제도적 근거를 마련한 셈이다.
‘성 평등 기본조례’에 따르면 시는 정책결정을 위한 위원회와 자문기구의 위촉직 위원 중 어느 한 쪽 성이 60%를 넘기지 않도록 해야 하며, 소속공무원의 보직관리와 승진 및 포상, 교육훈련 등에서도 양성평등이 이뤄지도록 해야 한다.
또한 남녀공무원의 육아휴직을 보장하고, 이로 인한 인사상의 불이익이 없도록 하게 되며, 가정·성폭력, 성매매 등과 관련한 피해자 인권보호를 위한 교육프로그램과 가해자의 교정대책이 마련하게 된다.
여성기업인이 생산하는 물품구매를 촉진하는가 하면, 공공시설을 포함한 도시기반시설이나 새로운 주택단지를 조성하는데 여성을 비롯한 사회적 약자를 최대한 배려하게 된다.
이와 함께 기존의 ‘여성발전위원회’를 ‘성 평등정책위원회’로, ‘여성발전기금’을 ‘성 평등기금’으로, ‘화목·평등부부상’을 ‘평등부부상’으로 각각 명칭을 변경했다.
이밖에 ‘안양을 빛낸 여성상’을 ‘여성발전상’으로 변경해 남성도 수상 가능하도록 하는 한편, 수상자격의 거주 기간 또한 5년에서 3년으로 완화하는 한편, 공적심사위원회의 구성을 성 평등정책위원회 기능에 포함함으로써 효율성을 기했다.
시의 관계공무원은 “이번조례는 시가 여성친화도시 추진사업을 좀 더 효과적으로 추진하려는 노력에 부응해 안양시의회 여성시의원들이 공동 발의해 제정됐다.”고 밝혔다. |
김종우 기자 / 입력 : 2012년 05월 21일 
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