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안양시 행정, 변화와 혁신!
- 안양시 간부회의 ‘브레인스토밍’ 도입
김명일 기자 /  입력 : 2010년 11월 01일
안양시(시장 최대호)가 그동안 관행적으로 운영하여 왔던 주례간부회의를 혁신적으로 개선하여 11월부터 시행한다고 밝혔다.
국장급 간부공무원을 대상으로 매주 금요일에 운영하여 왔던 주례간부회의는 주로 기 결재한 사안이나 법정사무를 주간 단위로 묶어 보고서를 토대로 시장에 보고하는 체계로 운영하여 왔다.
따라서 행정변화와 혁신을 추구하는 기관 전략회의로서의 기능 미흡과 조직 경쟁력을 향상시키기에는 역부족이라 판단하여 시장이 개선안을 지시, 행정변화와 혁신을 추구할 수 있는 토론의 장으로 간부회의를 운영하기로 했다.
회의방법은 부서별 현안사항과 주요시책에 대하여 매주 1-2건씩 발제하여 소관사무 구분 없이 간부 간 브레인스토밍(Brainstorming)을 통해 중지를 모으는 방식으로 운영하게 된다.
‘브레인스토밍’은 자유로운 토론으로 창조적인 아이디어를 끌어내는 일로서 기업의 기획전략 회의에서 아이디어 개발방식의 하나로 흔히 사용하는 방법으로 CEO 출신인 시장이 경영마인드를 행정에 접목시키는 새로운 접근방식이라 귀추가 주목된다.
안양시는 개선된 회의방식을 통하여 간부공무원의 잠재된 풍부한 행정 경험과 노하우를 결집, 시정에 접목함으로써 산적한 현안사항과 개선이 필요한 사안에 좋은 아이디어가 도출되어 시정에 시너지 효과가 매우 클 것으로 기대하고 있다. |
김명일 기자 / 입력 : 2010년 11월 01일 
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