[취재]안양 여성새로일하기(새일)센터의 자신감 있는 여성인력 만들기 프로젝트
김도형 기자 /  입력 : 2010년 03월 22일
|  | | | ↑↑ 홈플러스에서 찾아가는 상담서비스를 하고 있는 모습 | | ⓒ (주)경기헤럴드 | |
지난 3월19일 한 신문에는 “고용악화, 여성이 더 큰 타격”이라는 타이틀로 기사가 실렸다. 취업난이 악화될수록 여성의 취업률은 더 낮아진다는 내용이었다. 이 신문의 내용을 보면 남성 취업자수는 0.9%증가한 반면 여성의 취업자 수는 0.1%밖에 증가하지 않았다. 특히 가사나 육아문제 때문에 비경제활동으로 돌아선 여성인구는 10만 명에 육박했다는 내용이다. 우리는 직장에 다니다가 육아나 가사문제로 인하여 비경제활동인으로 돌아선 사람을 ‘경력단절된여성’이라고 부른다.
여성새로일하기(새일)센터(센터장 원은숙)는 이러한 여성들에게 자신의 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 기회를 제공하고 이 기회가 당신을 자신감 있는 능력있는 여성으로 변모하도록 하는데 많은 도움을 주는 곳이기도 하다.
새일센터의 안장희 팀장은 “우리나라는 다른 OECD국가에 비하여 여성의 취업률이 낮은데 그 이유는 다양한 직업개발이 되어있지 않기 때문”이라고 말하며 “양육이나 가사문제로 인하여 시간을 많이 할애할 수 없는 여성들을 위해서는 단시간 근로제라도 만들어 여성들이 자신의 능력을 짧은시간이나마 자유롭게 발휘할 수 있도록 해야 한다”고 말한다.
* 상담부터 훈련지원,
사후관리까지 논스톱 서비스
구직을 위하여 내방하는 사람들에게는 집단상담의 형태로 그들의 취업 마인드 욕구를 올려줌과 동시에 1:1상담을 통하여 본인에게 맞는 적절한 진로를 찾아주고 그에 맞는 직업훈련을 찾아준다. 그리고 직업훈련 와중에도 꾸준한 1:1상담을 통하여 지속적인 관리와 주기적으로 전화통화 및 미팅을 통한 상담을 통하여 사후관리까지 철저하게 해주고 있다.
* 찾아가는 상담서비스
새일센터는 구직을 하기 위해서 방문하는 여성들에게도 상담과 직업훈련의 기회를 제공하지만 찾아가는 서비스를 통하여 한층 더 가까운 곳에서 돕는데 앞장서고 있다. 한달에 6번~8번정도 지역의 홈플러스, 뉴코아아울렛, 롯데마트등을 찾아가 즉석부스를 만들어 자주 왕래하는 여성들을 대상으로 1:1상담을 하고 그들에게 도움을 주고있다. 금년 6월17일까지의 일정으로 전반기 상담서비스를 진행중이며 9월달부터 12월달까지 2차로 상담서비스를 실시한다.
* 여성들을 위해서라면
‘새일여성인턴제’
새일여성인턴제는 여성부에서 시행하고 있는 제도로서 안양YWCA도 이를 적용하여 시행하고 있다. 취업에 성공한 여성이 한달에 90만원 이상의 급여를 받고 1년이상 근무를 할 수 있는 사업장에 들어가면 정부측에서는 그 회사에 3개월간 월지급 급여의 50만원까지를 지원해 준다.
*일·가정 양립지원서비스
보통 경력단절된 여성들이 가사와 육아문제 때문에 비경제활동인으로 돌아서게 되는 경우가 많다.
그렇기 때문에 안양YWCA에서는 여성들의 원활한 경제활동참여를 위하여 센터내에 놀이방시설을 비치하여 여성이 직장에 나가있는 동안 무료로 아이들을 대신 돌보아 주고 있다. 또 센터내에 마련되어 있는 교육과정 중 한식조리사 과정을 이수한 사람들에게는 일정액의 급여를 지급하고 경제활동참여로 인하여 가사노동을 할 수 없는 여성들에게 반찬지원을 하도록 해줌으로써 여성의 사회적 참여 집중도를 향상시키는데 큰 기여를 하고 있다.
* 동행면접 서비스로 그들만의 어려움을 해소한다.
사실 남녀노소를 불문하고 취업시에 급여나 복리후생에 관한 조건은 이야기하기가 매우 민감한 사안이다. 특히 여성의 경우는 남성보다도 그 정도가 심하다. 그렇기에 안양YWCA에서는 취업설계사가 직접 면접장까지 동행하여 인사담당자들과 급여나 복리후생에 관한 내용을 구직자 대신 협상해 주어 구직여성들의 심적부담을 덜어주는데 일조하고 있다.
여성인력개발센터의 원은숙 센터장은 “대한민국의 모든 여성들이 가사나 육아문제에 구애받지 않고 사회에 당당히 자리잡도록 하는 것이 새일센터의 목적이다, 최근에는 여성친화적기업이 등장하여 회사내에 탁아시설이나 모유수유장소를 별도로 마련해 놓아 여성들의 자립을 도와주고 있다. 이러한 측면에서 볼 때 새로일하기센터는 훈련된 출장조리사, 폐백·이바지전문가, 반찬관리사, 가사돌보미, 산후조리사, 아기돌보미 들을 사회활동을 하는 여성들에게 파견해 그들의 사회참여로 인한 자립확대에 큰 기여를 하도록 할 수 있다. 그리고 1:1상담과 교육훈련 제공, 취업후의 사후관리까지의 논스톱 서비스로 취업부터 취업후의 업무능력향상까지도 상담해주고 있기 때문에 큰 도움이 될 것이다” 라고 말한다.
김도형 기자 golbkim@hanmail.net
사진제공 · 안양YWCA여성인력개발센터
문의 · 031)453-4365 ~ 4366 / 안장희 팀장
홈페이지 · http://www.anyangcenter.or.kr |
김도형 기자 / 입력 : 2010년 03월 22일 
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